Aprender a buscar entre tinieblas para retener el talento

El TALENTO, para muchos de los gurús de los Recursos Humanos, este es el recurso que hay que tratar de retener… Cuando los responsables de RRHH se plantean la sostenibilidad de los recursos piensan en el necesario establecimiento de una valoración de puestos de trabajo definiendo los puestos clave: ESTRATÉGICOS los llaman. Para definir estosSigue leyendo “Aprender a buscar entre tinieblas para retener el talento”